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             為進一步加強我校學生社團建設與管理,充分發(fā)揮學生社團育人功能,促進學生社團的健康發(fā)展,依據(jù)教育部、共青團中央《高校學生社團建設管理辦法》(教黨[2020]13號)、《德州科技職業(yè)學院學生社團管理條例》及相關文件精神,特制定本辦法。
             第一條 本辦法所稱的學生社團是指按《德州科技職業(yè)學院學生社團管理條例》成立并在團委備案注冊的學生組織。
             第二條 學生社團指導教師是指導學生社團開展各類活動、保證學生社團健康發(fā)展的教師,負責對學生社團進行思想教育、專業(yè)培訓、組織建設的工作指導。指導教師選聘工作是學生社團規(guī)范化建設的必備條件,是對全校學生開展素質教育的一個重要手段。
             第三條 社團指導教師聘任條件
             1.忠誠黨的教育事業(yè),具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,為人師表,教書育人,遵紀守法;
             2.具有豐富的專業(yè)知識、高度的責任心和奉獻精神,尤其在學生社團發(fā)展所需專業(yè)領域內有一定造詣;
             3.具有一定的學生工作經(jīng)驗和組織活動能力,熱愛學生社團工作;
             4.指導教師原則上應是我校在職在崗教師,如有特殊專業(yè)需求經(jīng)學校批準可外聘。
             第四條 社團指導教師的選聘辦法
             1.選聘名額:每個社團原則上配備一名指導教師。一學年聘任一次, 任期內不得隨意調整。
             2.選聘程序:遵循雙向選擇、公開公正原則,按照個人申報、所在單位推薦、校團委備案審批的工作程序進行。
             (1)個人申報。有意向擔任社團指導教師的人員填寫《學生社團指導教師申請表》。
             (2)所在單位簽署審核意見后交至團委學生社團管理服務中心(以下簡稱:社團管理服務中心)。
             (3)校團委審批、備案。
             (4)公示。擬聘人選在全校范圍內公示五個工作日。
             (5)校團委發(fā)文公布并頒發(fā)聘書。
             第五條 社團指導教師工作職責
             指導教師主要在學生社團思想政治教育、專業(yè)培訓、組織、制度建設及校園文化活動等方面開展工作,其具體職責是:
             1.加強學生社團成員的思想政治教育,指導其完善組織、健全制度,按時完成換屆、招新工作。
             2.指導學生社團工作計劃的制定及落實,做好工作總結。
             3.定期為社團成員開設專題講座,對社團工作進行指導,開展與學生社團性質相符的校園文化活動。
             4.指導社團做好社團管理、活動規(guī)劃等日常工作。
             5.定期開展社團培訓指導工作,每月不少于2次(每學期不少于8次),每次不少于1課時(50分鐘)。
             6.社團指導教師應在每學期初向社團管理服務中心提交《學生社團指導計劃》,經(jīng)審核批準后方可開展工作;在每學期末向社團管理服務中心提交本學期社團培訓指導工作總結。
             7.參加社團指導教師會議,并協(xié)助學校處理有關社團活動的特殊問題。
             第六條 社團指導教師工作考核
             1.社團指導教師由學校團委負責考核,每學期考核一次。社團指導教師工作量由校團委根據(jù)《學生社團指導計劃》、《學生社團指導教師工作記錄表》和《學生社團指導教師考核登記表》進行審核統(tǒng)計,由社團指導教師確認后作為計算補助的最終依據(jù),并存檔備查。
             2.社團指導教師在每學期開學后的第一周制定并上報本學期的培訓計劃,填寫《學生社團指導計劃》。社團指導教師在培訓指導活動開展期間應填寫《學生社團指導教師工作記錄表》,活動結束后三天內交社團管理服務中心備案。未上交工作記錄視為活動未開展,不計入社團指導教師工作量。
             3.社團指導教師的工作量依照實際,每學期結算一次,課時補助為60元/課時。
             4.校團委每學期組織一次社團指導教師學生滿意度測評,測評分值滿分為100分。測評分值85(含)以上發(fā)放全額補助,測評分值75-84發(fā)放90%補助,測評分值65-74發(fā)放80%補助,測評分值65以下發(fā)放50%補助。
             第七條 社團指導教師獎懲
             1.學校每年進行一次“優(yōu)秀社團指導教師”評選,對工作出色、成績顯著的社團指導教師進行表彰,學生滿意度測評分值高于80分的可續(xù)聘。
             2.有以下情形之一的,學校有權解聘指導教師:
             (1)指導教師沒有履行本辦法中規(guī)定的工作職責;
             (2)社團成員對指導教師滿意度≤60分,且理由正當、事實無誤;
             (3)社團指導教師有違法違規(guī)行為。
             第八條 本辦法由校團委負責解釋。
             第九條 本辦法自公布之日起實施。
       
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