10月16日，本科教育學(xué)院立德書院舉行第二期專題講座，主題是“企業(yè)文化管理”。主講人是王登峰老師，圍繞企業(yè)文化與企業(yè)管理，給學(xué)院的老師們帶來了一場別開生面的盛宴。分享內(nèi)容豐富多彩，精彩的論點與生動有趣的例子交替出現(xiàn)，令在座的老師贊賞不已。
王登峰老師畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)EMBA，先后在山東禹王亭集團、德州恒特重工、永鋒集團從事企業(yè)管理工作，擁有30年的企業(yè)管理經(jīng)驗。工作之余，他發(fā)表管理論文20余篇，并考取高校教師資格證，今年8月，正式成為德州科技職業(yè)學(xué)院的一名專職教師。這次講座，主要圍繞什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化的三個層次、四位一體、五大作用和六維管理幾個方面展開。
講座伊始，王老師便提出“孔門三樂”，以此歡迎來自祖國四面八方的青年才俊來到孔孟之鄉(xiāng)、禮儀之邦的山東，來到我們德州科技職業(yè)學(xué)院，壯大了德科的教師陣營，并引出儒家文化對中國及世界的影響。主講人通過詳實的例證，來說明“一年企業(yè)靠利潤，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化”的管理真諦。他通過對日本企業(yè)的實地考察訪問得知，日本百年企業(yè)之所以多達3500多家，正是因為企業(yè)文化管理的推動作用。而日本企業(yè)文化的管理內(nèi)涵正是源于中國傳統(tǒng)文化，特別是儒家文化的精髓。
企業(yè)管理決定著企業(yè)的日常運營秩序和長遠發(fā)展方向。只有通過科學(xué)的決策管理和人性化的領(lǐng)導(dǎo)方式，才能最大限度發(fā)揮員工的潛力,推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。而優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種更高級的管理。它能夠凝聚團隊精神，激發(fā)成員內(nèi)在動力，在面對困難時提供內(nèi)在支持。管理決定著企業(yè)的“骨骼”，而文化賦予它“靈魂”。只有管理與文化相輔相成，企業(yè)才能真正成長壯大。
學(xué)校管理也是一個不斷探索創(chuàng)新的過程，我們德科亦將秉持“厚德篤學(xué)，礪能創(chuàng)新”的校訓(xùn)，不斷完善管理模式，為學(xué)校永續(xù)發(fā)展提供源源不竭的動力。
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