教務處昨天參加了德州機電工程學校的“青年幫扶”活動的評審工作。通過對三位推選出的青年教師的聽評課,切實感受到了青年教師的成長進步。三位教師教學方法比較靈活,語言幽默、師生互動良好,并能根據(jù)自己的教學內(nèi)容合理融入課程思政元素,融教學育人于一體,雖然還存在一些個別問題,但已達到了較好的教學效果。
青年教師的成長,一般要經(jīng)歷模仿期、提高期、升華期和成熟期四個階段。對于初入崗位的青年教師,先模仿其他優(yōu)秀教師的教學方法,從中提煉出自己的東西,這是課堂教學能力的第一步,也是至關重要的一步。
這種“青年幫扶”活動,就是通過“結對子、老帶新、傳幫扶”,使青年教師快速成長的一種有效活動。教務處對德州機電工程學校的本次活動提出表揚,希望各院系多組織這類活動,加強師資隊伍建設。